Options: 

Close    Open    Invert

• Whether a development process is a project? In reality for what term is it for us?
• Exceptional new product established by the Hungarian twin duo
• Mindennek az alapja az önismeret - gyakorlat ennek fejlesztésére
• Ezt írták rólunk - van der Meer Gabriella cikke: Coaching eszközök
• According to Katalin Delzsényi, coach the CoachCards making a positive impact on emotions due to the playfulness
• Júlia Szűcs’s opinion: “the cards bring out a playful power during the coaching process”
• Skála, eszköz a szubjektív értékelések megfoghatóvá tételéhez
• Mi támogatja a fejlesztési célok SMART elvű célkitűzését? A skála használata
• Csehi Ágnes coach, lélekgyógyász osztja meg tapasztalatait a fejlesztő kártyákról
• Fejlődési célok kitűzése SMART módon
• A vizuális megjelenés ereje
• Hogyan teremtsünk Kék óceánt a jelenlegi piacunkon?
• Ügyfeleink visszajelzései a fejlesztő kártyákról

Email: [email protected]

Kincses Kriszina @ LinkedIn

Fejlődési célok kitűzése SMART módon

A coaching folyamat célkitűzés szakaszában a cél, hogy az ügyfél világosan, pontosan meghatározza, hogy hova szeretne eljutni. A célnak értékesnek kell lennie az ügyfél számára, összhangban kell, hogy legyen a saját értékrendjével valamint reálisnak kell lennie, hogy az ügyfél valóban elhiggye, bízni tudjon abban, hogy a cél valóban elérhető.

A célmegfogalmazást segíti egy angol betűszó: SMART. Jelentése: okos.
Az okos cél konkrét, mérhető, elérhető, releváns, időben behatárolt.

A jó célok:
• Specifikusak, konkrétak, és pozitívan megfogalmazottak
• Mérhetőek, teljesülésük mértéke kimutatható
• Elérhető, de kihívást jelentenek, erőfeszítésre ösztönöznek bennünket
• Releváns, azonosulni tudunk velük, összhangban vannak az értékeinkkel, és a hosszú távú céljainkkal
• Időszerűek, van határidejük

A SMART kártya segítségével az üzleti élettől eltávolodva, egy hétköznapi példán keresztül tudjuk bemutatni, hogy a cél megfogalmazásakor miket kell az ügyfélnek meghatároznia. Egy termelő is meg kell, hogy tervezze, hogy mennyi búza magvat, mikor és hogyan kell elvetnie, aratás után mekkora mennyiséget tudnak a malmok őrölni annak érdekében, hogy az időjárás viszontagságai ellenére is időben kenyeret tudjon készíteni, majd azt értékesíteni tudja.

A coach a szimbólumon keresztül bemutatja a hatékony célkitűzés jellemzőit, azt követően kérdéseivel támogatja az ügyfelet annak érdekében, hogy visszaellenőrizhető legyen a cél pontos megfogalmazása.

A kártya emlékeztetőül szolgál az ügyfél számára mind a szimbólum, mind a SMART jellemzők szöveges megjelenítése révén.

Ne felejtse el használni a modellt, hogy hatékony célok mentén induljon el a fejlődésben!