Options: 

Close    Open    Invert

• Whether a development process is a project? In reality for what term is it for us?
• Exceptional new product established by the Hungarian twin duo
• Mindennek az alapja az önismeret - gyakorlat ennek fejlesztésére
• Ezt írták rólunk - van der Meer Gabriella cikke: Coaching eszközök
• According to Katalin Delzsényi, coach the CoachCards making a positive impact on emotions due to the playfulness
• Júlia Szűcs’s opinion: “the cards bring out a playful power during the coaching process”
• Skála, eszköz a szubjektív értékelések megfoghatóvá tételéhez
• Mi támogatja a fejlesztési célok SMART elvű célkitűzését? A skála használata
• Csehi Ágnes coach, lélekgyógyász osztja meg tapasztalatait a fejlesztő kártyákról
• Fejlődési célok kitűzése SMART módon
• A vizuális megjelenés ereje
• Hogyan teremtsünk Kék óceánt a jelenlegi piacunkon?
• Ügyfeleink visszajelzései a fejlesztő kártyákról

Email: [email protected]

Kincses Kriszina @ LinkedIn

Hogyan teremtsünk Kék óceánt a jelenlegi piacunkon?

Kék Óceán Stratégia: az érintetlen, verseny nélküli piaci tér W. Chan Kim és Renée Mauborgne nevéhez kötődik. Az új módszertan lényege röviden, hogy ne azokon a terepeken versenyezzünk, ahol már kiélezett harc folyik, hanem keressünk új területet a saját szakterületünkön belül, ahol valami újdonságot hozhatunk létre. A kék óceánok stratégiájának sarokköve, hogy a konkurencia leküzdésére való összpontosítás helyett a verseny jelentőségének megszüntetésére fókuszálunk úgy, hogy a vásárlói érték tekintetében a vevők és egyéb érdekcsoportok számára egyaránt ugrásszerű fejlődést hozzunk létre. Mind az értékre, mind az innovációra egyforma hangsúlyt helyez.

A Kék óceán nem más, mint a stratégiáról való gondolkodás, és a stratégia végrehajtásának új módja, amely kék óceán megteremtéséhez, ily módon a versenyből való kitöréshez vezet.

A CoachCard.net egy Kék óceán, olyan világszerte egyedülálló fejlesztő/coaching kártyák gyűjteménye, amely a jól ismert coaching modelleket egy új megközelítéssel, kreatív szemszögből, vizuálisan ábrázolja. Így a kártyák még maradandóbb ügyfélélményt nyújtanak a fejlesztő folyamat során, segítve a tanulást és a mélyebb bevésődést. Az ügyfél megtarthatja a fejlesztési kártyát, melynek hátoldalára saját jegyzeteit írhatja fel, hogy mit visz magával a fejlesztési folyamat során. Az innovatív kártyák alkalmazhatóak coachok, trénerek és pszichológusok fejlesztési folyamatában.

Megjelent az első 12 fejlesztő kártya, amely a fejlesztési folyamat különböző szakaszait támogatja!
A kártyák egyedisége lehetővé teszi, hogy a fejlesztő szakember neve és titulusa is rákerüljön az ügyfélnek átadott kártyára.

Nézzen utána a www.coachcard.hu oldalon!